Probabil ați aflat deja vestea că Harper Lee își va publica a doua carte, Go Set a Watchman, la cincizeci de ani după ce a lansat „To Kill a Mockingbird” (“Să ucizi o pasăre cântătoare“). Dacă nu ați citit încă To Kill a Mockingbird, ar fi recomandat să o faceți. Iar dacă ați citit-o, știți deja că Atticus Finch, tatăl naratorului, servește drept model de ținută morală pentru mulți cititori și model de integritate pentru juriști. Este un om bun, un părinte bun și un bun lider. Având în vedere faptul că Lee va lansa continuarea la prima carte, vă prezint câteva lecții de leadership pe care le poate învăța oricine de la Atticus Finch.
Un lider face munca pe care nimeni altcineva nu vrea să o facă.
În sudul Statelor Unite în anii 1930, nimeni nu ar fi vrut să îl apere pe Tom Robinson (un negru acuzat pe nedrept pentru viol). Avocatul Atticus Finch încearcă să-i impiedice și este la rândul lui amenințat, întrucât acest lucru ar fi atras cu sine ridicolul, batjocura și poate chiar pierderea locului de muncă. Dar Atticus Finch era un avocat care vedea oamenii ca oameni și justiția ca justiție, și a fost hotărât să îl reprezinte corect pe Tom Robinson. Un lider eficient face ceea ce trebuie făcut, mai ales dacă e un lucru bun. Unul dintre personaje, domnișoara Maudie, îi spune fiului lui Atticus, Jem, “există unii oameni în această lume care s-au născut să facă muncile neplăcute în locul nostru. Tatăl tău este unul dintre ei.” Realizarea muncilor grele, nedorite câștigă respectul celorlalți, indiferent de ceea ce oamenii cred despre acele munci în sine. În ciuda unei multitudini de provocări și amenințări ale celor din comunitate, Atticus Finch a fost reales în unanimitate pentru legislatura de stat. La locul de muncă, liderii eficienți nu se dau în lături de la a-și sufleca mânecile și de la a face ceea ce nimeni altcineva nu vrea. Modul lor de lucru poate fi luat întotdeauna ca exemplu.
Un lider trebuie să aibă întotdeauna integritate.
Atticus era cunoscut ca un om care a era “la fel în casa lui ca pe stradă.” Un lider eficient are același nivel de transparență. Mai mult decât atât, un lider eficient face totul cu integritate. Când fiica sa, Scout, a spus “Cei mai mulți oameni par să creadă că ei au dreptate iar tu nu ai,” Atticus a răspuns: “Sunt sigur că e dreptul lor să creadă acest lucru, și au dreptul la tot respectul pentru opiniile lor, dar înainte de a putea trăi cu alte persoane, trebuie să trăiesc cu mine însumi. Singurul lucru care nu se supune opiniei majorității este conștiința unei persoane.” El știa că încrederea și respectul sunt construite pe integritate. Când Scout a întrebat de ce îl apăra pe acel om nevinovat în ciuda protestelor publice, el a spus “Pentru o serie de motive, principalul fiind că, nefăcând acest lucru, nu aș putea merge cu fruntea sus în oraș, nu aș putea reprezenta acest comitat sau legislatura, nu aș putea nici măcar să îți mai spun ție sau lui Jem ce să faci.” Pe scurt, pierderea integrității înseamnă pierderea autorității. La locul de muncă, dacă o persoană cu funcție de director își pierde integritatea, ea nu se mai poate aștepta ca ceilalți să o respecte sau să o urmeze.
Un lider este întotdeauna curajos, mai ales pe plan moral.
Un lider eficient poate fi curajos pe plan fizic, intelectual și moral. Atticus Finch era curajos pe toate cele trei planuri. El și-a arătat curajul fizic așteptând în fața închisorii lui Tom Robinson și ținând piept unei mulțimi furioase. Mai important este curajul intelectual: „Trebuie doar să îți ridici capul și să îți ții jos pumnii. Nu contează ce spun oamenii, nu îi lăsa să ia ce îți aparține. Luptă mai degrabă cu mintea.” Dar cel mai important este că Finch a dat în permanență dovadă de curaj moral. “Faptul că am fost doborâți cu o sută de ani înainte de a începe”, a spus Atticus, “nu este un motiv suficient să nu încercăm să câștigăm.” El a reiterat acest sentiment atunci când i-a spus fiului său: “Am vrut să vezi ce înseamnă curajul adevărat, în loc să crezi că un om cu o armă în mână înseamnă curaj. Înseamnă să știi că ai fost doborât înainte de a începe, dar începi oricum și mergi până la capăt, indiferent ce s-ar întâmpla.” Doamna la care el s-a referit era Henry Lafayette Dubose, care fusese dependentă de morfină. Atticus i-a spus lui Jem să îi citească în fiecare zi, pentru a o ajuta să renunțe la obiceiul său, dar și pentru a-i arăta fiului său că “deși se întâmplă rar, uneori câștigi. Doamna Dubose a câștigat, cu întreaga ei ființă. Potrivit opiniei sale, ea nu a datorat nimic nimănui. A fost cea mai curajoasă persoană pe care am cunoscut-o vreodată.” Liderii eficienți fac mereu ceea ce este corect, chiar dacă e greu. Ei văd importanța perseverenței și tăriei, chiar în fața eșecului.
Liderii eficienți sunt empatici.
“Dacă poți învăța un truc simplu,” Atticus a spus, “te vei înțelege mai bine cu tot felul de oameni. Niciodată nu înțelegi cu adevărat un om până nu vezi lucrurile din punctul său de vedere, până nu intri în pielea lui.” Un om, Walter Cunningham Sr., a încercat să îl spânzure pe Atticus pentru apărarea lui Tom, iar Atticus i-a luat apărarea, declarând că “domnul Cunnigham este în esență un om bun … el are doar pete oarbe, așa cum avem noi toți … Poate că m-a rănit un pic. Dar fiule, vei înțelege oamenii buni un pic mai bine când vei fi mai în vârstă. O mulțime este întotdeauna formată din oameni, indiferent de circumstanțe. Dl. Cunningham a făcut parte dintr-o mulțime aseară, dar el era în continuare un om.” În timpul procesului, Bob Ewell l-a scuipat în față pe Atticus. În apărarea lui Ewell, Atticus a spus, “Vezi dacă poți sta în pantofii lui Bob Ewell un minut. Am distrus ultima sa fărâmă de credibilitate la proces, dacă se poate spune că a avut-o vreodată. Omul trebuia să își ia revanșa într-un fel, așa cum o fac cei care sunt ca el. Deci, dacă faptul că m-a scuipat în față a scăpat-o pe Mayella Ewell de o bătaie în plus, e ceva ce voi suporta cu plăcere. A trebuit să se răzbune pe cineva și prefer să fie vorba de mine decât de întreaga sa casă plină de copii.” Pentru a fi un lider eficient, trebuie să îi pui pe ceilalți înaintea ta, și să te pui în locul lor. Fiți empatici.
Liderii eficienti conduc prin puterea exemplului.
Atticus Finch a fost, fără îndoială, una dintre cele mai bune figuri paterne din literatură, și-a crescut copiii prin puterea exemplului. El și-a învățat copiii să iubească lectura, nu doar citindu-le în fiecare seară, dar și citind în fiecare seară pentru el. El i-a învățat politețea fiind el însuși politicos. Scout a remarcat, “Când noi trei mergeam în casa doamnei Dubose, Atticus își dădea jos pălăria, făcea cu mâna galant și îi spunea, “Bună seara, dna. Dubose! Sunteți ca o fotografie în această seară.” Nu l-am auzit niciodată pe Atticus spunând ce înfățișa fotografia. El îi aducea știri de la tribunal și îi ura din toată inima să aibă o zi bună mâine. El își așeza din nou pălăria pe cap, mă sălta pe umeri în prezența ei, iar apoi ne întorceam acasă, la amurg. În momente acelea m-am gândit că tatăl meu, care ura armele și nu a fost niciodată la război, este cel mai curajos om care a trăit vreodată. ”
Sunt multe lecții de învățat din cartea To Kill a Mockingbird de Harper Lee, iar o lecție deosebit de importantă este calitatea de lider. Aceste lecții pot și ar trebui să se aplice la locul de muncă. Atticus Finch a fost un lider eficient în viața sa personală și profesională. Integritatea trebuie să fie întotdeauna o prioritate la locul de muncă, iar restul va urma în mod natural. Să fii un lider este o mare onoare. “Plătim cel mai mare tribut pe care i-l putem plăti unui om. Avem încredere că va face bine. Este atât de simplu.”
