Rămâneți conectați!
Abonează-te la newsletterul meu și fii mereu la curent cu cele mai noi știri!
Toate articolele
Concediile nefolosite ale angajaților, un semnal de alarmă pentru companii
Ce spune concediul nefolosit al angajaților despre compania ta. Semnalul de alarmă pe care mulți manageri îl ignoră Mulți angajați par de neînlocuit: muncesc fără...
Everything HR 2026 – două zile de idei, dialoguri și perspective care au pus viitorul muncii față în față cu realitatea prezentului
La Brașov, în 27–28 mai, viitorul muncii a prins formă într-un mod viu, autentic și profund uman. Everything HR 2026 a adus împreună lideri din HR,...
Conferința Everything HR 2026 se apropie de sold-out. Pe 27-28 mai, Brașovul găzduiește două zile de idei, strategie și networking la cel mai înalt...
Există evenimente la care participi pentru informație.Și există evenimente care schimbă complet modul în care privești viitorul organizației tale. Everything HR 2026 face parte din...
Editorial: Marea Deconectare – de ce angajamentul angajaților se prăbușește și ce urmează pentru România
Editorial de Doru Dima O criză tăcută, dar sistemică Există o eroare fundamentală în felul în care organizațiile interpretează prezentul: încă tratează angajamentul angajaților ca pe...
De ce managerii inteligenți și ambițioși eșuează
De ce managerii inteligenți și ambițioși eșuează: lecții pentru leadership și HR Managerii inteligenți și ambițioși eșuează adesea nu din lipsă de competență, ci pentru...
Trei practici de leadership care distrug încrederea și colaborarea în echipă
Barometrul Edelman Trust 2026: Cum pot liderii și HR-ul să reconstruiască încrederea într-o lume tot mai fragmentată Edelman a publicat Edelman Trust Barometer 2026, un raport realizat...
Raportul „Hybrid Occupancy” arată o schimbare majoră la nivel global în utilizarea birourilor
Raportul „Hybrid Occupancy Index 2025–2026” arată cum se schimbă modul de utilizare a birourilor la nivel global Raportul „Hybrid Occupancy Index 2025–2026” își propune să ajute liderii...
EDITORIAL: Doi lideri, o singură obsesie: posteritatea (partea I)
Autor: Doru Dima Istoria a fost mereu populată de conducători care nu s-au mulțumit să administreze prezentul, ci au dorit să modeleze viitorul memoriei colective....
EDITORIAL: Economia minții – piața testelor și antrenamentului cognitiv explodează. Cine transformă „inteligența” în business?
Autor: Doru Dima Într-o lume în care productivitatea, longevitatea și sănătatea mintală sunt monetizate simultan, „cognitivul” devine o linie de business. Piața globală de Cognitive Assessment...
Cinci modalități de a gestiona creșterea costurilor din sănătate și de a îmbunătăți starea de bine a angajaților
Cinci modalități de a gestiona creșterea costurilor din sănătate și de a îmbunătăți starea de bine a angajaților La nivel global, costurile din domeniul sănătății...
Renașterea freelancingului: un semn al vremurilor pentru angajații seniori
Seniorii freelanceri devin una dintre cele mai valoroase resurse de talent Datele arată că 44% dintre freelanceri cu vârsta de peste 50 de ani folosesc...
Unul dintre cele mai prestigioase evenimente HR din Europa Centrală și de Est, Everything HR by Great People Inside, sărbătorește 20 de ani de...
Everything HR: 20 de ani de inspirație, inovație și excelență în resurse umane Au început înscrierile pentru cea de-a 20-a ediție a Conferinței Great People Inside...
