Cine va mai cerceta, cine va mai inova și cine va mai conduce? Semnalul de alarmă transmis de 20.781 de evaluări privind viitorul muncii...
Ne îngrijorăm că inteligența artificială ne va lua locurile de muncă. Dar poate ar trebui să ne îngrijorăm și de altceva: dacă oamenii vor mai fi suficient de interesați să cerceteze, să descopere, să creeze și să își asume...
Articole
ULTIMELE ARTICOLE
Cultura muncii
Dezvoltare managerială
La Brașov, în 27–28 mai, viitorul muncii a prins formă într-un mod viu, autentic și profund uman. Everything HR 2026 a adus împreună lideri din HR, tehnologie și business într-un dialog care a depășit prezentările și a devenit...
Conferința Everything HR 2026 se apropie de sold-out. Pe 27-28 mai, Brașovul găzduiește două zile de idei, strategie și networking la cel mai înalt...
Există evenimente la care participi pentru informație.Și există evenimente care schimbă complet modul în care privești viitorul organizației tale. Everything HR 2026 face parte din a doua categorie. Pe 27 și 28 mai, Brașovul devine punctul de întâlnire pentru lideri...
Explorarea rolului inteligenței artificiale în facilitarea proceselor de integrare la distanță
Cum revoluționează inteligența artificială procesul de onboarding la distanță Timpurile se schimbă, iar motorul acestei schimbări este invenția secolului – Inteligența Artificială (AI). AI a pătruns în aproape toate aspectele vieții și afacerilor, așa că nu este deloc...
Eveniment
GPI NEWS TV
Viceprimarul Brasovului Lucian Patrascu la Culisele Zilei cu Sebastian Dan
31:38
Locuința congresmenei Ilhan Omar, percheziționată de autoritățile federale înainte de alegeri.
00:59
Zelenski acuză Rusia că a încălcat armistițiul energetic anunțat de Trump
01:22
Proteste masive în India împotriva șefului Comisiei Electorale
00:45
Atac rusesc în Zaporojie: 12 morți, inclusiv trei copii. Zelenski îl critică pe Trump după relaxarea
01:01
Gândirea în epoca AI. Ce delegăm din ea, ce ținem pentru noi?
20:11
Psihologie
Cultură organizațională
Editorial | Dr. psih. Doru Dima – Psiholog, specialist în psihologia muncii și organizațională Avem o problemă despre care vorbim prea puțin și pe care, probabil, o vom plăti foarte scump în următorii ani. Nu este vorba...
HR-ul nu mai poate aștepta următoarea criză
În multe organizații, HR-ul este chemat să intervină după ce problema a devenit vizibilă: un angajat valoros pleacă, un manager nu mai face față, un conflict escaladează sau o tehnologie este deja folosită fără reguli clare....
Briefing executiv HR România | 16–25 septembrie 2026
Semnalul dominant al săptămânii este răcirea cererii de personal. România înregistrează simultan cea mai redusă rată a locurilor vacante și una dintre cele mai mici creșteri ale costului salarial din UE. Nu am identificat o modificare...
Orientare în carieră
Everything HR 2026 – două zile de idei, dialoguri și perspective care au pus viitorul muncii față în față cu realitatea prezentului
La Brașov, în 27–28 mai, viitorul muncii a prins formă într-un mod viu, autentic și profund uman. Everything HR 2026 a adus împreună lideri din HR, tehnologie și business într-un dialog care a depășit prezentările și a devenit...
Autor: Doru Dima Într-o lume în care productivitatea, longevitatea și sănătatea mintală sunt monetizate simultan, „cognitivul” devine o linie de business. Piața globală de Cognitive Assessment and Training este estimată la 7,4 miliarde USD în 2024 și ar putea...
Cum va arăta viitorul recompensării și recunoașterii performanței angajaților?
În
contextul economic actual, în care multe companii se confruntă cu dificultăți
financiare, provocarea de a acorda majorări salariale devine tot mai evidentă.
Conform raportului nostru recent, „People at Work 2024: O privire globală
asupra forței de muncă”, 77% dintre...
Rămâneți conectați!
Abonează-te la newsletterul meu și fii mereu la curent cu cele mai noi știri!
Dezvoltare personală
Toate articolele
Cine va mai cerceta, cine va mai inova și cine va mai conduce? Semnalul de alarmă transmis de 20.781 de evaluări privind viitorul muncii...
Ne îngrijorăm că inteligența artificială ne va lua locurile de muncă. Dar poate ar trebui să ne îngrijorăm și de altceva: dacă oamenii vor...
Generația care obosește înainte să înceapă. Ce ne spun 20.781 de evaluări despre viitorul muncii în România? Episodul 2/3
Editorial | Dr. psih. Doru Dima – Psiholog, specialist în psihologia muncii și organizațională Avem o problemă despre care vorbim prea puțin și pe care,...
Briefing HR România: ucenicia finanțată, industria auto sub presiune și noile riscuri ale muncii
Piața muncii intră într-o etapă în care simpla recrutare nu mai este suficientă. Companiile trebuie să știe pe cine angajează, ce competențe vor deveni...
HR-ul nu mai poate aștepta următoarea criză
În multe organizații, HR-ul este chemat să intervină după ce problema a devenit vizibilă: un angajat valoros pleacă, un manager nu mai face față,...
Briefing executiv HR România | 16–25 septembrie 2026
Semnalul dominant al săptămânii este răcirea cererii de personal. România înregistrează simultan cea mai redusă rată a locurilor vacante și una dintre cele mai...
Generația care știe să obțină răspunsul dar riscă să uite cum se gândește – Episodul 1/3
Datele culese timp de nouă ani de la 20.748 de tineri arată un declin îngrijorător al raționamentului deductiv până în 2025. Creșterea bruscă din...
De ce liderii eficienți ajung să fie considerați o problemă în organizații. Paradoxul care afectează companiile din întreaga lume
În multe organizații, cei mai performanți lideri nu sunt întotdeauna și cei mai apreciați. Din contră, tocmai oamenii care provoacă schimbări, contestă vechile obiceiuri...
GPINews.live, performanță remarcabilă în doar 15 luni. Un nou reper al presei digitale din România
Autor: Doru Dima Într-o perioadă în care industria media traversează una dintre cele mai dificile etape din ultimii ani, iar încrederea publicului se câștigă tot...
5 pași pentru a transforma strategia organizației în rezultate concrete la nivelul echipelor
În ultimii ani, rolul departamentului de Resurse Umane s-a schimbat radical. Dacă în trecut HR-ul era asociat în principal cu recrutarea, administrarea personalului și...
Concediile nefolosite ale angajaților, un semnal de alarmă pentru companii
Ce spune concediul nefolosit al angajaților despre compania ta. Semnalul de alarmă pe care mulți manageri îl ignoră Mulți angajați par de neînlocuit: muncesc fără...
Everything HR 2026 – două zile de idei, dialoguri și perspective care au pus viitorul muncii față în față cu realitatea prezentului
La Brașov, în 27–28 mai, viitorul muncii a prins formă într-un mod viu, autentic și profund uman. Everything HR 2026 a adus împreună lideri din HR,...
Conferința Everything HR 2026 se apropie de sold-out. Pe 27-28 mai, Brașovul găzduiește două zile de idei, strategie și networking la cel mai înalt...
Există evenimente la care participi pentru informație.Și există evenimente care schimbă complet modul în care privești viitorul organizației tale. Everything HR 2026 face parte din...
