Cultura organizațională

AI decide tot mai mult cine muncește și cum. Este HR-ul pregătit să spună «nu» algoritmului

HR Tech
Autor: Dr.psih. Doru Dima Inteligența artificială intră tot mai adânc în deciziile despre oameni, calitatea posturilor devine o problemă economică, iar riscurile psihosociale urcă pe agenda europeană. Pentru companiile din România, mesajul săptămânii 12–19 octombrie 2026 este...

Cine va mai cerceta, cine va mai inova și cine va mai conduce? Semnalul de alarmă transmis de 20.781 de evaluări privind viitorul muncii...

Business & management
Ne îngrijorăm că inteligența artificială ne va lua locurile de muncă. Dar poate ar trebui să ne îngrijorăm și de altceva: dacă oamenii vor mai fi suficient de interesați să cerceteze, să descopere, să creeze și...

Briefing executiv HR România | 16–25 septembrie 2026

Cultura organizațională
Semnalul dominant al săptămânii este răcirea cererii de personal. România înregistrează simultan cea mai redusă rată a locurilor vacante și una dintre cele mai...

De ce liderii eficienți ajung să fie considerați o problemă în organizații. Paradoxul care afectează companiile din întreaga lume

Cultura muncii
În multe organizații, cei mai performanți lideri nu sunt întotdeauna și cei mai apreciați. Din contră, tocmai oamenii care provoacă schimbări, contestă vechile obiceiuri...

5 pași pentru a transforma strategia organizației în rezultate concrete la nivelul echipelor

Cultura organizațională
În ultimii ani, rolul departamentului de Resurse Umane s-a schimbat radical. Dacă în trecut HR-ul era asociat în principal cu recrutarea, administrarea personalului și...

Everything HR 2026 – două zile de idei, dialoguri și perspective care au pus viitorul muncii față în față cu realitatea prezentului

Business & management
La Brașov, în 27–28 mai, viitorul muncii a prins formă într-un mod viu, autentic și profund uman. Everything HR 2026 a adus împreună lideri din HR,...

Editorial: Marea Deconectare – de ce angajamentul angajaților se prăbușește și ce urmează pentru România

Cultura muncii
Editorial de Doru Dima O criză tăcută, dar sistemică Există o eroare fundamentală în felul în care organizațiile interpretează prezentul: încă tratează angajamentul angajaților ca pe...

De ce managerii inteligenți și ambițioși eșuează

Cultura organizațională
De ce managerii inteligenți și ambițioși eșuează: lecții pentru leadership și HR Managerii inteligenți și ambițioși eșuează adesea nu din lipsă de competență, ci pentru...

Trei practici de leadership care distrug încrederea și colaborarea în echipă

Cultura muncii
Barometrul Edelman Trust 2026: Cum pot liderii și HR-ul să reconstruiască încrederea într-o lume tot mai fragmentată Edelman a publicat Edelman Trust Barometer 2026, un raport realizat...

EDITORIAL: Economia minții – piața testelor și antrenamentului cognitiv explodează. Cine transformă „inteligența” în business?

Business & management
Autor: Doru Dima Într-o lume în care productivitatea, longevitatea și sănătatea mintală sunt monetizate simultan, „cognitivul” devine o linie de business. Piața globală de Cognitive Assessment...

Scandalul Kiss Cam și încrederea în leadership: Lecții și soluții pentru HR

Cultura organizațională
Scandalul Kiss Cam și lecțiile pentru HR: Cum poate fi recâștigată încrederea în leadership Drama din C-suite, expusă pe ecranul unui concert Coldplay Scena s-a derulat...

CUM TRANSFORMI DIFERENȚELE DE VÂRSTĂ ÎNTR-UN AVANTAJ COMPETITIV

Cultura organizațională
Forța de muncă modernă nu este doar diversă, ci și mai complexă ca niciodată. Pentru prima dată în istorie, avem patru generații distincte care lucrează împreună: Baby...

Ghid pentru managerii de echipă: 7 metode prin care să îți încurajezi echipa să mențină sănătatea mentală la locul de muncă

Cultura organizațională
Rolul de manager de echipă este unul dintre cele mai solicitante, dincolo de responsabilitățile personale, ai în grijă productivitatea unui întreg colectiv, format din oameni cu personalități...

Curiozitatea în centrul culturii organizaționale

Cultura organizațională
Cultura organizațională este și va rămâne un element de bază pentru performanța oricărei companii. Zilele trecute am fost invitat la o conferință unde un domn de...
12Pagina 1 din 2

Ultimele articole

spot_img