Leadership

Cine va mai cerceta, cine va mai inova și cine va mai conduce? Semnalul de alarmă transmis de 20.781 de evaluări privind viitorul muncii...

Business & management
Ne îngrijorăm că inteligența artificială ne va lua locurile de muncă. Dar poate ar trebui să ne îngrijorăm și de altceva: dacă oamenii vor mai fi suficient de interesați să cerceteze, să descopere, să creeze și...

Generația care obosește înainte să înceapă. Ce ne spun 20.781 de evaluări despre viitorul muncii în România? Episodul 2/3

Competențe
Editorial | Dr. psih. Doru Dima – Psiholog, specialist în psihologia muncii și organizațională Avem o problemă despre care vorbim prea puțin și pe care, probabil, o vom plăti foarte scump în următorii ani. Nu este vorba...

Unul dintre cele mai prestigioase evenimente HR din Europa Centrală și de Est, Everything HR by Great People Inside, sărbătorește 20 de ani de...

Dezvoltare personală
Everything HR: 20 de ani de inspirație, inovație și excelență în resurse umane Au început înscrierile pentru cea de-a 20-a ediție a Conferinței Great People Inside...

Scandalul Kiss Cam și încrederea în leadership: Lecții și soluții pentru HR

Cultura organizațională
Scandalul Kiss Cam și lecțiile pentru HR: Cum poate fi recâștigată încrederea în leadership Drama din C-suite, expusă pe ecranul unui concert Coldplay Scena s-a derulat...

CUM TRANSFORMI DIFERENȚELE DE VÂRSTĂ ÎNTR-UN AVANTAJ COMPETITIV

Cultura organizațională
Forța de muncă modernă nu este doar diversă, ci și mai complexă ca niciodată. Pentru prima dată în istorie, avem patru generații distincte care lucrează împreună: Baby...

Ce este „Experimentarea Zilnică” și de ce este importantă la locul de muncă?

Cultura muncii
Conform unui studiu McKinsey, experimentarea alimentată de criză a fost principalul factor de creștere organică al companiilor în timpul pandemiei. Companiile care s-au concentrat rapid, au investit...

Ghid pentru managerii de echipă: 7 metode prin care să îți încurajezi echipa să mențină sănătatea mentală la locul de muncă

Cultura organizațională
Rolul de manager de echipă este unul dintre cele mai solicitante, dincolo de responsabilitățile personale, ai în grijă productivitatea unui întreg colectiv, format din oameni cu personalități...

Curiozitatea în centrul culturii organizaționale

Cultura organizațională
Cultura organizațională este și va rămâne un element de bază pentru performanța oricărei companii. Zilele trecute am fost invitat la o conferință unde un domn de...

Cum să creezi o cultură rezilientă la locul de muncă?

Cultura organizațională
Comportamentele și abordările reziliente vor deveni cu adevărat integrate în cultura organizațională atunci când sunt recunoscute și recompensate în mod constant de către alți manageri și colegi. Crearea...

Managerii de resurse umane au nevoie și ei de instruire, dar cum să o ceară?

Dezvoltare managerială
Cu 71% dintre profesioniștii din domeniul resurselor umane care raportează o lipsă de formare sau sprijin suplimentar din partea angajatorilor lor înainte de a aborda noi sarcini...

Wellbeing-ul angajaților depinde de management, nu de modul de lucru

Leadership
Pe măsură ce organizațiile s-au îndreptat spre oferirea unor aranjamente de lucru mai flexibile, angajații din toate industriile au sperat că aceste schimbări către munca...

Ultimele articole

spot_img