Management

Cine va mai cerceta, cine va mai inova și cine va mai conduce? Semnalul de alarmă transmis de 20.781 de evaluări privind viitorul muncii...

Business & management
Ne îngrijorăm că inteligența artificială ne va lua locurile de muncă. Dar poate ar trebui să ne îngrijorăm și de altceva: dacă oamenii vor mai fi suficient de interesați să cerceteze, să descopere, să creeze și...

Generația care obosește înainte să înceapă. Ce ne spun 20.781 de evaluări despre viitorul muncii în România? Episodul 2/3

Competențe
Editorial | Dr. psih. Doru Dima – Psiholog, specialist în psihologia muncii și organizațională Avem o problemă despre care vorbim prea puțin și pe care, probabil, o vom plăti foarte scump în următorii ani. Nu este vorba...

EDITORIAL: Economia minții – piața testelor și antrenamentului cognitiv explodează. Cine transformă „inteligența” în business?

Business & management
Autor: Doru Dima Într-o lume în care productivitatea, longevitatea și sănătatea mintală sunt monetizate simultan, „cognitivul” devine o linie de business. Piața globală de Cognitive Assessment...

Unul dintre cele mai prestigioase evenimente HR din Europa Centrală și de Est, Everything HR by Great People Inside, sărbătorește 20 de ani de...

Dezvoltare personală
Everything HR: 20 de ani de inspirație, inovație și excelență în resurse umane Au început înscrierile pentru cea de-a 20-a ediție a Conferinței Great People Inside...

Ce este „Experimentarea Zilnică” și de ce este importantă la locul de muncă?

Cultura muncii
Conform unui studiu McKinsey, experimentarea alimentată de criză a fost principalul factor de creștere organică al companiilor în timpul pandemiei. Companiile care s-au concentrat rapid, au investit...

Ghid pentru managerii de echipă: 7 metode prin care să îți încurajezi echipa să mențină sănătatea mentală la locul de muncă

Cultura organizațională
Rolul de manager de echipă este unul dintre cele mai solicitante, dincolo de responsabilitățile personale, ai în grijă productivitatea unui întreg colectiv, format din oameni cu personalități...

Strategiile echipelor HR din Europa pentru succes în 2025

Dezvoltare managerială
Liderii HR din Europa deschid noi orizonturi. Aceștia promovează transparența salarială, oferă modalități flexibile de lucru, experimentează utilizarea AI în situații cu miză ridicată și pun...

5 soluții pentru îmbunătățirea planurilor de well-being ale angajaților

Dezvoltare personală
Planul tău de well-being pentru angajați ar trebui să fie excelent, nu-i așa? Atunci de ce nu este folosit suficient? Probabil că nu funcționează...

Cum să creezi o cultură rezilientă la locul de muncă?

Cultura organizațională
Comportamentele și abordările reziliente vor deveni cu adevărat integrate în cultura organizațională atunci când sunt recunoscute și recompensate în mod constant de către alți manageri și colegi. Crearea...

Cum va arăta viitorul recompensării și recunoașterii performanței angajaților?

Dezvoltare personală
În contextul economic actual, în care multe companii se confruntă cu dificultăți financiare, provocarea de a acorda majorări salariale devine tot mai evidentă. Conform raportului nostru recent,...

Managerii de resurse umane au nevoie și ei de instruire, dar cum să o ceară?

Dezvoltare managerială
Cu 71% dintre profesioniștii din domeniul resurselor umane care raportează o lipsă de formare sau sprijin suplimentar din partea angajatorilor lor înainte de a aborda noi sarcini...

Wellbeing-ul angajaților depinde de management, nu de modul de lucru

Leadership
Pe măsură ce organizațiile s-au îndreptat spre oferirea unor aranjamente de lucru mai flexibile, angajații din toate industriile au sperat că aceste schimbări către munca...

Ultimele articole

spot_img