Tag: Cultura organizationala
Ne îngrijorăm că inteligența artificială ne va lua locurile de muncă. Dar poate ar trebui să ne îngrijorăm și de altceva: dacă oamenii vor mai fi suficient de interesați să cerceteze, să descopere, să creeze și...
Editorial | Dr. psih. Doru Dima – Psiholog, specialist în psihologia muncii și organizațională Avem o problemă despre care vorbim prea puțin și pe care, probabil, o vom plăti foarte scump în următorii ani. Nu este vorba...
ULTIMELE ARTICOLE
5 pași pentru a transforma strategia organizației în rezultate concrete la nivelul echipelor
În ultimii ani, rolul departamentului de Resurse Umane s-a schimbat radical. Dacă în trecut HR-ul era asociat în principal cu recrutarea, administrarea personalului și...
Concediile nefolosite ale angajaților, un semnal de alarmă pentru companii
Ce spune concediul nefolosit al angajaților despre compania ta. Semnalul de alarmă pe care mulți manageri îl ignoră Mulți angajați par de neînlocuit: muncesc fără...
Everything HR 2026 – două zile de idei, dialoguri și perspective care au pus viitorul muncii față în față cu realitatea prezentului
La Brașov, în 27–28 mai, viitorul muncii a prins formă într-un mod viu, autentic și profund uman. Everything HR 2026 a adus împreună lideri din HR,...
Conferința Everything HR 2026 se apropie de sold-out. Pe 27-28 mai, Brașovul găzduiește două zile de idei, strategie și networking la cel mai înalt...
Există evenimente la care participi pentru informație.Și există evenimente care schimbă complet modul în care privești viitorul organizației tale. Everything HR 2026 face parte din...
Editorial: Marea Deconectare – de ce angajamentul angajaților se prăbușește și ce urmează pentru România
Editorial de Doru Dima O criză tăcută, dar sistemică Există o eroare fundamentală în felul în care organizațiile interpretează prezentul: încă tratează angajamentul angajaților ca pe...
Trei practici de leadership care distrug încrederea și colaborarea în echipă
Barometrul Edelman Trust 2026: Cum pot liderii și HR-ul să reconstruiască încrederea într-o lume tot mai fragmentată Edelman a publicat Edelman Trust Barometer 2026, un raport realizat...
Scandalul Kiss Cam și încrederea în leadership: Lecții și soluții pentru HR
Scandalul Kiss Cam și lecțiile pentru HR: Cum poate fi recâștigată încrederea în leadership Drama din C-suite, expusă pe ecranul unui concert Coldplay Scena s-a derulat...
CUM TRANSFORMI DIFERENȚELE DE VÂRSTĂ ÎNTR-UN AVANTAJ COMPETITIV
Forța de muncă modernă nu este doar diversă, ci și
mai complexă ca niciodată. Pentru prima dată în istorie, avem patru generații
distincte care lucrează împreună:
Baby...
Ce este „Experimentarea Zilnică” și de ce este importantă la locul de muncă?
Conform unui studiu McKinsey, experimentarea
alimentată de criză a fost principalul factor de creștere organică al
companiilor în timpul pandemiei. Companiile care s-au concentrat rapid, au
investit...
Ghid pentru managerii de echipă: 7 metode prin care să îți încurajezi echipa să mențină sănătatea mentală la locul de muncă
Rolul de manager de echipă este
unul dintre cele mai solicitante, dincolo de responsabilitățile personale, ai
în grijă productivitatea unui întreg colectiv, format din oameni cu
personalități...
Curiozitatea în centrul culturii organizaționale
Cultura organizațională este și
va rămâne un element de bază pentru performanța oricărei companii. Zilele
trecute am fost invitat la o conferință unde un domn de...
Cum să creezi o cultură rezilientă la locul de muncă?
Comportamentele și abordările
reziliente vor deveni cu adevărat integrate în cultura organizațională atunci
când sunt recunoscute și recompensate în mod constant de către alți manageri și
colegi. Crearea...
Articole recente
