Tag: leadership
Piața muncii din România transmite semnale care merită urmărite cu atenție. În timp ce ocuparea continuă să crească ușor la nivelul Uniunii Europene, România înregistrează o scădere, iar presiunea tranzițiilor digitală și verde schimbă profilul competențelor...
Autor: Dr.psih. Doru Dima Inteligența artificială intră tot mai adânc în deciziile despre oameni, calitatea posturilor devine o problemă economică, iar riscurile psihosociale urcă pe agenda europeană. Pentru companiile din România, mesajul săptămânii 12–19 octombrie 2026 este...
ULTIMELE ARTICOLE
Generația care obosește înainte să înceapă. Ce ne spun 20.781 de evaluări despre viitorul muncii în România? Episodul 2/3
Editorial | Dr. psih. Doru Dima – Psiholog, specialist în psihologia muncii și organizațională Avem o problemă despre care vorbim prea puțin și pe care,...
De ce liderii eficienți ajung să fie considerați o problemă în organizații. Paradoxul care afectează companiile din întreaga lume
În multe organizații, cei mai performanți lideri nu sunt întotdeauna și cei mai apreciați. Din contră, tocmai oamenii care provoacă schimbări, contestă vechile obiceiuri...
5 pași pentru a transforma strategia organizației în rezultate concrete la nivelul echipelor
În ultimii ani, rolul departamentului de Resurse Umane s-a schimbat radical. Dacă în trecut HR-ul era asociat în principal cu recrutarea, administrarea personalului și...
Unul dintre cele mai prestigioase evenimente HR din Europa Centrală și de Est, Everything HR by Great People Inside, sărbătorește 20 de ani de...
Everything HR: 20 de ani de inspirație, inovație și excelență în resurse umane Au început înscrierile pentru cea de-a 20-a ediție a Conferinței Great People Inside...
5 soluții pentru îmbunătățirea planurilor de well-being ale angajaților
Planul tău de well-being pentru angajați ar trebui să fie excelent, nu-i așa? Atunci de ce nu este folosit suficient? Probabil că nu funcționează...
Curiozitatea în centrul culturii organizaționale
Cultura organizațională este și
va rămâne un element de bază pentru performanța oricărei companii. Zilele
trecute am fost invitat la o conferință unde un domn de...
Cum să creezi o cultură rezilientă la locul de muncă?
Comportamentele și abordările
reziliente vor deveni cu adevărat integrate în cultura organizațională atunci
când sunt recunoscute și recompensate în mod constant de către alți manageri și
colegi. Crearea...
Wellbeing-ul angajaților depinde de management, nu de modul de lucru
Pe măsură ce organizațiile s-au îndreptat spre oferirea unor aranjamente de lucru mai flexibile, angajații din toate industriile au sperat că aceste schimbări către munca...
De ce este esențială inteligența emoțională pentru un leadership eficient
Atunci
când vorbim despre calitățile de conducere, se constată că inteligența
emoțională devine tot mai importantă pentru liderii din toată lumea. De fapt,
specialiștii susțin că ar...
Singura trăsătură de leadership fără de care nu poți trăi: Fluiditatea
Gestionarea companiilor și a echipelor este dificilă. Dacă
ar fi fost ușor, fiecare organizație ar fi prosperat. Există o listă de probleme mereu importante care trebuie
rezolvate,...
5 dimensiuni ale leadership-ului pentru a face față provocărilor complexe
Liderii de astăzi
se confruntă cu provocări multiple și interconectate, de la incertitudinea
economică la fragmentarea geopolitică și la criza climatică. Complexitatea
acestor probleme necesită o atenție...
Cu peste 800 de definiții pentru leadership, iată 4 pe care trebuie să le știi și de ce
Dacă veți căuta "leadership" în dicționar, veți vedea referiri la "lider" și "conducere", dar nu veți găsi o descriere reală sau completă a conceptului...
Articole recente
