Despre mine
Eu in media
Great People Inside
Ultimele Articole
Contact
Căutați
Doru Dima | Manager, Psiholog, Trainer si mai nou Blogger
Despre mine
Eu in media
Great People Inside
Ultimele Articole
Dezvoltare manageriala
Managerii de resurse umane au nevoie și ei de instruire, dar…
Dezvoltare manageriala
Gestionarea timpului: strategii eficiente dincolo de sfaturile obișnuite
Dezvoltare manageriala
Cum să ai în noul an conversații de carieră excelente
Dezvoltare manageriala
De ce este esențială inteligența emoțională pentru un leadership eficient
Dezvoltare manageriala
5 moduri de a-ți arăta abilitățile de lider vizionar
Contact
joi, ianuarie 30, 2025
Despre mine
Contact
Sign in
Bine ați venit! Autentificați-vă in contul dvs
numele dvs de utilizator
parola dvs
Forgot your password? Get help
Password recovery
Recuperați-vă parola
adresa dvs de email
O parola va fi trimisă pe adresa dvs de email.
Acasă
Etichete
Organizare
Etichetă: organizare
Dezvoltare manageriala
Managerii de resurse umane au nevoie și ei de instruire, dar...
Doru Dima
-
10/03/2024
0
Dezvoltare manageriala
Gestionarea timpului: strategii eficiente dincolo de sfaturile obișnuite
Doru Dima
-
02/19/2024
0
ORIENTARE IN CARIERA
Cum va arăta viitorul recompensării și recunoașterii performanței angajaților?
10/18/2024
Conferința Great People Inside – Everything HR, un eveniment de impact...
06/11/2024
Transformarea modurilor de lucru: definind standardul pentru viitorul muncii
03/14/2024
Poate Inteligența Artificială să facă departamentul de Resurse Umane mai “uman”?
02/27/2024
Cum să ai în noul an conversații de carieră excelente
02/09/2024
DEZVOLTARE MANAGERIALA
Managerii de resurse umane au nevoie și ei de instruire, dar...
10/03/2024
Gestionarea timpului: strategii eficiente dincolo de sfaturile obișnuite
02/19/2024
Cum să ai în noul an conversații de carieră excelente
02/09/2024
De ce este esențială inteligența emoțională pentru un leadership eficient
01/10/2024
5 moduri de a-ți arăta abilitățile de lider vizionar
11/02/2023
Facebook
Twitter
Tweets by @twitter
