Tag: psihologie organizationala

Cât de greu ajung femeile în top la locul de muncă?

Sally Blount, decan al Scolii de Management Kellogg și singura femeie care conduce una dintre cele mai bune 10 școli de afaceri din lume,...

3 modalități de a depista epuizarea la locul de muncă – sindromul burnout

Neimplicarea angajaților este o epidemie, nu? În fond, șapte din opt angajați din întreaga lume sunt neimplicați în mod activ, conform unui sondaj Gallup....

Gestionarea angajaților orientați spre cunoaștere

Într-un eseu publicat de Harvard Business Review în 1992, Peter Drucker scria „Odată la câteva secole în istoria Occidentului are loc o transformare bruscă”. ...

10 sfaturi cu privire la interviu pentru proaspăt absolvenți

Dacă tocmai ați absolvit facultatea și vă pregătiți să intrați pe piața locurilor de muncă, nu vă puteți baza pe un traseu profesional impresionant...

Cum să faceți coaching cu angajații atunci când aceștia nu vor să fie instruiți

Orice manager eficient știe că instruirea angajaților este una dintre cele mai importante sarcini aferente postului, dar uneori, angajații sunt reticenți în acceptarea instruirii....

70% dintre angajați sunt plătiți pentru a pierde timpul – în fiecare zi

Salariul mediu săptămânal pentru lucrătorii din Statele Unite este de 786 dolari americani – sunt însă angajatorii recompensați pe măsura investiției lor? Situația este...

Conștiința deplină în leadership

În cadrul ediției a XI-a a Conferinței Profiles International, Deiric McCann,Vice President Profiles International, va susține un keynote speech pe o temă de mare...

4 tipuri de angajați dificili și cum să gestionezi relația cu ei

În fiecare birou se pare că există întotdeauna un angajat cu o atitudine negativă sau jignitoare. Angajații negativiști și atitudinile lor dăunătoare pot crea...

Articole recente

spot_img