Tag: resurse umane
Ne îngrijorăm că inteligența artificială ne va lua locurile de muncă. Dar poate ar trebui să ne îngrijorăm și de altceva: dacă oamenii vor mai fi suficient de interesați să cerceteze, să descopere, să creeze și...
Editorial | Dr. psih. Doru Dima – Psiholog, specialist în psihologia muncii și organizațională Avem o problemă despre care vorbim prea puțin și pe care, probabil, o vom plăti foarte scump în următorii ani. Nu este vorba...
ULTIMELE ARTICOLE
HR-ul nu mai poate aștepta următoarea criză
În multe organizații, HR-ul este chemat să intervină după ce problema a devenit vizibilă: un angajat valoros pleacă, un manager nu mai face față,...
5 pași pentru a transforma strategia organizației în rezultate concrete la nivelul echipelor
În ultimii ani, rolul departamentului de Resurse Umane s-a schimbat radical. Dacă în trecut HR-ul era asociat în principal cu recrutarea, administrarea personalului și...
Concediile nefolosite ale angajaților, un semnal de alarmă pentru companii
Ce spune concediul nefolosit al angajaților despre compania ta. Semnalul de alarmă pe care mulți manageri îl ignoră Mulți angajați par de neînlocuit: muncesc fără...
Editorial: Marea Deconectare – de ce angajamentul angajaților se prăbușește și ce urmează pentru România
Editorial de Doru Dima O criză tăcută, dar sistemică Există o eroare fundamentală în felul în care organizațiile interpretează prezentul: încă tratează angajamentul angajaților ca pe...
Unul dintre cele mai prestigioase evenimente HR din Europa Centrală și de Est, Everything HR by Great People Inside, sărbătorește 20 de ani de...
Everything HR: 20 de ani de inspirație, inovație și excelență în resurse umane Au început înscrierile pentru cea de-a 20-a ediție a Conferinței Great People Inside...
Strategiile echipelor HR din Europa pentru succes în 2025
Liderii HR din Europa deschid noi orizonturi.
Aceștia promovează transparența salarială, oferă modalități flexibile de lucru,
experimentează utilizarea AI în situații cu miză ridicată și pun...
5 soluții pentru îmbunătățirea planurilor de well-being ale angajaților
Planul tău de well-being pentru angajați ar trebui să fie excelent, nu-i așa? Atunci de ce nu este folosit suficient? Probabil că nu funcționează...
Transformarea modurilor de lucru: definind standardul pentru viitorul muncii
Kevin Empey, Fondator și Director
General al WorkMatters, susține că pentru a rezolva provocările viitorului
muncii, trebuie să renunțăm la dezbaterea hibridă și la termeni precum...
Poate Inteligența Artificială să facă departamentul de Resurse Umane mai “uman”?
Cu creșterea tehnologiei de
inteligență artificială (AI), departamentele de Resurse Umane au acum
oportunitatea de a revoluționa practicile lor, a simplifica operațiunile și a
îmbunătăți în ansamblu...
5 moduri în care resursele umane pot duce către succes în vremurile turbulente de astazi
Trăim într-o
epocă în care rolul resurselor umane este adesea pus la îndoială: rapoartele
din mass-media se laudă în mod obișnuit cu capacitatea inteligenței artificiale
de a...
Cum îi pot ajuta liderii pe angajați să combată epuizarea digitală
Nu este un șoc
faptul că, în lumea hiperconectată de astăzi, este adesea dificil să ne separăm
de dispozitivele digitale care ne domină viața. Odată cu...
Cum să te aliniezi cu echipa pentru a depăși orice obstacol
Într-un fel sau altul, avem nevoie de aliniere: Efortul echipei se bazează pe ea. Vedem asta în fiecare zi, tot timpul: perspective diferite, lupte pentru...
Articole recente
