Autor: Dima Doru
Piața muncii din România transmite semnale care merită urmărite cu atenție. În timp ce ocuparea continuă să crească ușor la nivelul Uniunii Europene, România înregistrează o scădere, iar presiunea tranzițiilor digitală și verde schimbă profilul competențelor...
Autor: Dr.psih. Doru Dima Inteligența artificială intră tot mai adânc în deciziile despre oameni, calitatea posturilor devine o problemă economică, iar riscurile psihosociale urcă pe agenda europeană. Pentru companiile din România, mesajul săptămânii 12–19 octombrie 2026 este...
ULTIMELE ARTICOLE
Construirea unei comunicări interne puternice
"Munca în echipă eficientă începe și se termină cu
comunicarea." - Mike Krzyzewski, antrenor de baschet din Hall of Fame Menținerea angajaților aliniați la viziunea, valorile...
6 moduri în care liderii pot cultiva o cultură a curajului intelectual
O cultură a curajului intelectual la locul de muncă este un
loc în care oamenii se simt împuterniciți să își exprime opiniile, își asumă
riscuri calculate...
Singura trăsătură de leadership fără de care nu poți trăi: Fluiditatea
Gestionarea companiilor și a echipelor este dificilă. Dacă
ar fi fost ușor, fiecare organizație ar fi prosperat. Există o listă de probleme mereu importante care trebuie
rezolvate,...
Îți construiești o afacere? Construiește-ți mai întâi echipa
Cel mai greu lucru în dezvoltarea unui startup nu este să îți pui la punct strategia de marketing sau să obții finanțare, ci să...
Cum ne va înconjura inteligența artificială afacerea acum și în viitor?
Terminator pare a
fi o poveste distopică nerealistă, care nu are ce căuta decât în filme. În timp
ce unii dintre noi ar putea spera că...
3 pași pentru a construi convingerea de care fiecare lider are nevoie
O caracteristică
indispensabilă a unui mare lider de încredere este convingerea. Convingerea
este un atribut adesea trecut cu vederea pentru încredere. Potrivit raportului
Global Leadership Forecast 2023...
Abilități de ascultare activă: Ce sunt și de ce sunt importante
Ca oameni, împărtășim
cu toții dorința universală de a fi ascultați, acceptați, validați și înțeleși.
Indiferent de industria sau de profesia pe care o practicați, există...
3 moduri de a îmbunătăți comunicarea în echipă și de a maximiza eficiența
Încrederea, compasiunea, stabilitatea și speranța sunt cei patru piloni principali ai conducerii, potrivit bestseller-ului "Strengths-Based Leadership" scris de către Tom Rath și Barry Conchie....
3 moduri de a-ți îmbunătăți satisfacția la locul de muncă fără să o iei complet de la capăt
Vă simțiți nefericit la locul de muncă? Poate că proiectele nu vă entuziasmează. Sau colegii vă trag constant în jos. Sau valorile organizației tale...
Cum să combateți „quiet quitting” și să mențineți angajamentul angajaților
Consecințele
pandemiei au dus la o bătălie asupra viitorului muncii. În timp ce angajatorii
se confruntau cu munca la distanță și cu orarele hibride, angajații se
confruntau...
De ce ne simțim în permanență epuizați de muncă
Angajații se simt
epuizați și obosiți. Lipsa de siguranță a locului de muncă, preocupările legate
de finanțe, confruntările cu colegii și șefii toxici, orele lungi de...
Pietrele de temelie ale construirii unei culturi grozave de muncă la distanță
Aveți o cultură
de muncă la distanță? Acesta este un subiect care se află în atenția multor
lideri astăzi, în timp ce se străduiesc să răspundă...
Ultimele articole
