Tag: management
Ne îngrijorăm că inteligența artificială ne va lua locurile de muncă. Dar poate ar trebui să ne îngrijorăm și de altceva: dacă oamenii vor mai fi suficient de interesați să cerceteze, să descopere, să creeze și...
Editorial | Dr. psih. Doru Dima – Psiholog, specialist în psihologia muncii și organizațională Avem o problemă despre care vorbim prea puțin și pe care, probabil, o vom plăti foarte scump în următorii ani. Nu este vorba...
ULTIMELE ARTICOLE
Concediile nefolosite ale angajaților, un semnal de alarmă pentru companii
Ce spune concediul nefolosit al angajaților despre compania ta. Semnalul de alarmă pe care mulți manageri îl ignoră Mulți angajați par de neînlocuit: muncesc fără...
Editorial: Marea Deconectare – de ce angajamentul angajaților se prăbușește și ce urmează pentru România
Editorial de Doru Dima O criză tăcută, dar sistemică Există o eroare fundamentală în felul în care organizațiile interpretează prezentul: încă tratează angajamentul angajaților ca pe...
Ce este „Experimentarea Zilnică” și de ce este importantă la locul de muncă?
Conform unui studiu McKinsey, experimentarea
alimentată de criză a fost principalul factor de creștere organică al
companiilor în timpul pandemiei. Companiile care s-au concentrat rapid, au
investit...
Strategiile echipelor HR din Europa pentru succes în 2025
Liderii HR din Europa deschid noi orizonturi.
Aceștia promovează transparența salarială, oferă modalități flexibile de lucru,
experimentează utilizarea AI în situații cu miză ridicată și pun...
Wellbeing-ul angajaților depinde de management, nu de modul de lucru
Pe măsură ce organizațiile s-au îndreptat spre oferirea unor aranjamente de lucru mai flexibile, angajații din toate industriile au sperat că aceste schimbări către munca...
Cu peste 800 de definiții pentru leadership, iată 4 pe care trebuie să le știi și de ce
Dacă veți căuta "leadership" în dicționar, veți vedea referiri la "lider" și "conducere", dar nu veți găsi o descriere reală sau completă a conceptului...
Lider sau manager? Tu care ar trebui să fii?
Leadership-ul și managementul sunt două practici complet diferite. Pe care dintre acestea ar trebui să le aplici nu depinde de tine, ci de afacerea...
Paradoxul conversațiilor: de ce sunt toate interviurile de angajare subiective?
Într-un articol recent publicat de New York Times, Jason Dana, asistent universitar în cadrul facultății de Management și Marketing de la Yale School of...
Cum să ne depășim teama de a oferi feedback
Pe parcursul întregii mele experiențe profesionale, am realizat nenumărate workshop-uri cu manageri și lideri ce au avut ca scop dezvoltarea abilităților necesare acestora pentru...
Google și Facebook – inovație în domeniul recrutării?
Recent, se pare că Google a decis să intre serios pe piața căutărilor locurilor de muncă. În această lună, a apărut website-ul Google Hire...
Creșterea productivității la locul de muncă după modelul Apple
Într-un studiu realizat de firma de consultanță Bain & Company, s-a constatat faptul că organizaţii precum Apple, Netflix, Dell și Google sunt cu 40%...
Problemele principale ale programelor de training pentru angajați
Training-ul angajaților este crucial pentru succesul oricărei companii. Totuși, identificarea programului de training ideal pentru compania dumneavoastră poate fi un proces extrem de dificil, având...
Articole recente
