Dezvoltare managerială

Se spune că munca fără distracție nu are efecte benefice. Dar înainte de existența tendinței imprimate de companii precum Google, de promovare a distracției...

John Wiley & Sons, compania mamă a Profiles International, a crescut implicarea angajaților cu 90%, atunci când a început educarea și responsabilizarea angajaților săi,...

Definiția managementului talentelor, conform Universității Johns Hopkins este „Un set de procese organizaționale integrate, în planul resurselor umane, concepute pentru a atrage, dezvolta, motiva...

Sally Blount, decan al Scolii de Management Kellogg și singura femeie care conduce una dintre cele mai bune 10 școli de afaceri din lume,...

Industriile de management al talentelor și de angajare au evoluat dramatic în ultimul deceniu. Vechile metode care utilizau "stiloul și hârtia" sunt treptat înlăturate,...

Într-un eseu publicat de Harvard Business Review în 1992, Peter Drucker scria „Odată la câteva secole în istoria Occidentului are loc o transformare bruscă”. ...

Sir Richard Branson a afirmat, „De fiecare dată când mă întreabă cineva «care este veriga lipsă între un om de afaceri promițător și unul...

Motivarea angajaților poate fi una dintre cele mai mari provocări pentru un manager, dar pentru a avea o organizație de succes este esențial să...

Planificarea succesiunii de la nivel de director general în sus este o chestiune serioasă pentru marile companii. Atunci când s-a retras din funcția de...

Poate părea paradoxal, dar trebuie să vă gândiți că uneori echipa are nevoie să fie independentă față de manager. Dacă ați angaja un instalator...

„Abracadabra.” „Alakazam.” „Hocus pocus preparatus”? Timp de milenii, oamenii au căutat cuvântul magic potrivit pentru a face să se materializeze ceea ce își doresc. Este...

Orice manager eficient știe că instruirea angajaților este una dintre cele mai importante sarcini aferente postului, dar uneori, angajații sunt reticenți în acceptarea instruirii....